【好書推介】So You Want to Be A Producer （上）
So You Want to Be a Producer是由已有數十年經歷的電影製片人Lawrence Turman (現任美國南加大Peter Stark電影製片所所長) 所執筆，於2005年由Three Rivers出版社所推出的一本關於電影製片人的書籍。作者透過他豐富的製片經驗，提供讀者一窺電影製作天地的機會。作者強調，這並不是一本手冊型的入門書，而是他自己的「經驗談」。作者率直風趣的文筆，也令這本英文書十分容易閱讀，彷彿聆聽一位前輩的爐邊閒話。然而，本書還是以章節體例提供了關於電影製片的重要知識，從成為電影製片人之前的準備，直到電影製片工作領域範圍之內的職責，都有清楚的分析介紹。
Turman 在前言中提到，所謂的電影製作，其實就是要擁有一個目標、欲望，繼之想盡一切辦法完成這個夢想。而要成為一個製片人最重要的先決條件之一，就是要「喜歡電影」，之後才需要考慮到你是否足智多謀、適應能力、選擇能力、是否能夠「選擇 / 拒絕」、能否接受挑戰….等等諸多條件。但他也鼓勵讀者，要成為一位電影製片人，其實並沒有大家想像中那麼困難。他把電影製作類比為舉辦一次晚宴，只要你有能力備辦一場晚餐聚會，你就同樣有能力成為一位電影製片人。因為，二者最終都是要去生產一個結果，而且所需要經歷的過程其實是一模一樣的，都是一種「危機處理」，詳細地說，就是「計畫」和「組織」的工作，只不過程度上有所不同罷了。
在整本書中，Turman 不斷地提及，要成為一個好的電影製片人，首要條件就是必須有「強烈的欲望」以及「耐心」；接著就是要有「拒絕的能力」。當你極度渴望成為一位電影製片時，你就會盡其所能地去實現你的願望；然而，在達成你的目標之前，你需要經歷長時間的磨練，所以你必須相當有耐心；最後，為了最終能夠成為製片人，你必須進行「選擇」─ 而所謂選擇的能力，其實就等於是「拒絕」的能力。「充分準備」其實是讓你達成各種目的的關鍵，並非只是有助於成為製片人。有了充分準備，可以確保任何一個時刻都可能成為你的「機會點」、同時也為你增加「運氣」。舉例來說，如果你充分了解每位當紅明星的最新動態，那麼，當你在某個時間點巧遇這些明星時，除了誇讚該位明星的演技之外，你就還能夠提出更能打動他/她的話題，因為你老早已經掌握了這個明星的資訊；在這樣的情況之下，這個時間點就可能成為你網羅該明星去主演你下一部電影的契機。
「竭盡你所能」這句箴言，就好比是要能夠「了解並掌握『比例原則』」。以書中的例子來說，當你向三個客戶推銷你的商品，你可能一個都不會成功；但是當你向越多的客戶推銷你的商品時，你同時便獲得了越多交易成功的機會。「人脈 」在成為製片人的初期，是一個重要的關鍵；有了人脈，便有可能為你開啟一個跨進該領域的門路，使你能夠更有機會成為你所夢想的製片人，並且日後還能使你更加容易找到製作電影所需要的適當人選。然而，「人脈」只是一個「出發點」，如果你要把製片人當成一份長久的職業，並且期許自己一直是一個有影響力、有能力的製片人，那麼就不能夠只依賴那些「你所認識的人 (Who You Know)」，而必須更深入地去思考：「你個人所擁有的到底是什麼 (What You Know)」。而所謂What You Know，對電影製片人來說，就是「企劃」。有了好的企劃，你才能吸引那些能夠幫助你成功的元素，比如好的導演、有票房的演員。如此一來，你才能確保自己不斷名列在電影工業的名單之中。
另外，Turman 也語重心長地提醒，在最終達成目的、成為好的電影製片人之前，你可能需要經歷長時間的奮鬥。但是千萬不要以為這些經歷和電影製作毫無關係，必須隨時養成「在實務中不斷學習」的習慣 ─ 因為你沒有辦法擔保在未來成為製片人時，你所必須具備的到底是哪些能力。或者應該說，要當一個好的製片人，你所需要具備的條件很少，因為電影製作就好比備辦一次聚會那樣簡單；但是，你也可能需要所有的條件，畢竟在你製作出好的電影、成為好的製片人前，所需要經歷的環節根本是你所無法預估的：你永遠不知道什麼時候你將會需要什麼樣的能力。
全書主要內容大概可以區分成二個部份：（1）身為電影製片人的能力、條件。（2）電影製片人的工作範疇。最後，書末附錄中提出了以《畢業生》(The Graguate)這部片的製作過程，作為實例，進而加以分析。以下先為讀者介紹Lawrence Turman 對於電影製片人應有的能力與條件的看法。
為什麼要成為一個製片人
在第一章中，Lawrence Turman表示，實在沒有什麼其他職業能比電影製片人來的更好了，因為電影製片人的生活可以說是極度的刺激，無時無刻都在發揮你的想像力、創造力、思考力，絕對沒有無聊的時間。製片人除了可以決定整個製作的概念，啟動一整個電影製作的流程，同時也可以參與每一部分細部，像是選擇導演、演員，最後更可以成為整個電影製作的完成者，如果你的電影製作夠成功，電影製片人是唯一可以領取奧斯卡最佳影片的人。
如何成為一名電影製片人（以Lawrence Turman所開設的課程為例）
在第一年，學生需要在「商業」以及「創意」兩個領域之中進行學習。在商業領域中，學生需要學習如何擬定時程、估計預算、並且對電影市場有所認識。在創意領域中，學生必須學習所有和電影製作相關的一切技能，最後製作出一部自己的短片。第二年的課程中，則是將第一年所學的理論應用於實務之上，同學之間舉行競賽。至於劇本方面，從分析既有的劇本，直到學習如何生產出一份劇本，最後再提出一份完整的論文方可結業。即使Lawrence Turman提出了成為製片人的學習方法，但他仍然在最後強調，個人的「創造力」以及「個人特質」是無法被教導的，因為個人特質早已被定型，而個人創造力則是與生俱來的。
每一個人都已經是一個製片人
Lawrence Turman認為，要進入電影製片人這一行業，條件其實並不高。再以準備一次晚餐聚會的例子來說，兩者都同樣是在進行製作；所以第三章的標題就清楚的指出：「每一個人都已經是一個製片人」。在接下來的章節中，Lawrence Turman透過講述自己成為電影製片人的經過，提供讀者一些邁向電影製片人之路所必經的環節，以及所需要的能力。舉例來說，要當個電影製片人，需要有一定的「品味」，才能讓你選中「好故事」；要有一定的「耐力」，才能一步一步打通每一個環節；要具備「組織力」以及「解決問題的能力」，才能夠領導所有與電影製片相關的一整個團隊人員。Lawrence Turman在書中斷言，要成為一個製片人絕對不是一兩天的事情。而在歷經各一個環節的過程中，你所需要具備的能力就是「強烈的企圖心」、「勇於拒絕 / 選擇」、耐心、不斷學習、隨時作好充分準備、不斷拓展人脈以及奮戰不懈。終究，在你身懷足夠能力之際，你就能成為一個好的電影製片人。
電影製片人職業生涯的困境以及挑戰
在本書最後幾章之中，Lawrence Turman將焦點移至電影製片人職業生涯中所需要面臨的困境：
１、薪資給付的不穩定：一位電影製片人的薪資收入，完全取決於該他製作的電影產品是否成功；然而，就算再好的電影製片人，也沒有辦法保證他所製作的每一部電影都會賣座。在這樣的情況之下，以養家糊口的標準來看，電影製片人便成了一個沒有保障的職業。
２、各式各樣的「拒絕」：製片人所遭遇的拒絕，大多出現在嘗試延攬合作對象的階段；但是Lawrence Turman在書中所謂的「拒絕」，並不完全是指電影製片人被動的遭受拒絕，同時也是指：電影製片人在做出每一個選擇、下每一個決定時，同時也是對未被選取者的拒絕。
３、絕對沒有一個因素是永遠可行的：某一類劇本也許曾經為你帶來明星製片人的光環，某一個導演或是編劇可能曾替你譜出一部代表性電影，某一種方式的宣傳行銷可能曾經轟動一時，但是，在電影製作的世界裡，時間點和機會點都是瞬間的、都是不斷改變的，所以絕對沒有人能夠保證某一套元素的組合可以帶來絕對成功。
４、無時無刻的推銷：推銷，在電影製作的環節中可能不是最為重要的，但它卻是你必須不斷面對的工作。從推銷你個人的能力，到推銷你所製作的電影，一切都和推銷有關。推銷是無所不在的。同樣的，推銷的方式也取決於你個人的風格和品味。
５、合作，但同時掌握自己的領導原則：電影絕非由單一元素所組成，而是在各個環節上集合各種元素加以綜合運作而成。因此，在電影製作的領域中，延攬各界人力、物力，以及財力資源，都是必要的工作。然而，在大量分工的同時，身為製片人的領導範圍也有可能會被縮減，所以製片人本身除了要認清自己的領導範圍，更要讓其他合作對象理解到：在整個運作流程之中，大家都是共事夥伴，但只有你才是唯一的領袖。
６、今昔對比：電影工業所面臨的世界是不斷地在改變之中的。大家往往認為：過去的時空背景情境，對於電影工業發展才是比較合適的、有利的。比如說，在過去，幾乎人人都有觀影的習慣，到了今天，各類娛樂媒體不斷增加，從電視到VHS、VCD、DVD、甚至是網路，這些新的媒介技術對於當下電影工業的發展多少產生了阻礙。作者提出了一個最為明顯的例子是，當今電影片頭以及片尾credit roll的長度，和以往比較起來比增長了許多；這顯示出：今天的電影工業對於「明星制度」有高度的依賴；而所謂的「明星制度」指的並不僅僅是演員而已，而是所有參與電影製作的、團隊中的每一個人。
７、年齡歧視：比利懷德(Billy Wilder)以及伊力卡山(Elia Kazan)兩位著名的導演，在他們職業生涯最後的二十年之中，都沒有再製作任何一部電影。Lawrence Turmany在書中提及這兩名導演作為例子，說明電影工業中的年齡歧視；不只是導演，製片人也遭到類似的歧視，因為現在多數人所關心的都是那些「年輕貌美的當紅炸子雞」。
８、電影製片人的獨門招數：電影製片人如何表現自己，也就同時呈現了別人如何認識你，以及看待你的方式。如果你展現了高度的組織能力，就會讓人覺得你是一個有條理、而且不會把事情搞得一團亂的人；如此一來，這也能增加你的可依賴度。如果你養成了「立即回覆」的習慣，就會讓人感覺你同等重視每一個人。「人際關係」對電影製片人來說是相當重要的，所以必須訓練自己有良好的「社交能力」，並且要學會善用各種模式的溝通技巧，這些都是拓展人脈的重要關鍵。